专题培训

改革工资决定机制，激发国有企业活力

课程背景随着中央和地方各项改革举措的落地和推进，我国国有企业改革正逐步进入深水区。其中，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正...

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把握国企综改机遇，创新落实长效激励

课程背景积极探索建立长效激励制度是国企人力资源改革的重点之一，也是完善企业负责人、高级管理人员、员工三层次绩效考核体系，构建以市场化为导向，薪酬能高能低的收入分配...

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中国特色现代企业制度和公司治理结构

课程背景国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，明确将完善现代企业制度作为新一轮国企改革重点方向。公司治理结构作为现代企业运行的权力基础和决策核心，成为完...

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